Analyse

Si au printemps 2020, lors du premier confinement lié à l’épidémie de Covid 19, une baisse importante des effectifs en CDDU, CDD et piges est constatée, dès l’été 2020, les chiffres de l’emploi dans l’audiovisuel se rapprochent des chiffres d’avant crise. A partir du 1er semestre 2021, les chiffres de l’emploi dans l’audiovisuel dépassent ceux d’avant la crise sanitaire. Une hausse qui continue au second semestre 2021, se poursuit courant 2022 avant de ralentir en 2023.
L’augmentation des masses salariales de l’audiovisuel est notamment portée par la production audiovisuelle et cinéma et la prestation technique image et son, avec une hausse de 31% de la masse salariale de la prestation technique entre 2019 et 2023, de 33% de la masse salariale de la production audiovisuelle et de 47% de la masse salariale de la production de films d’animation.

Détail par branche professionnelle :

• Production cinématographique : Particulièrement fragilisée lors du premier confinement (jusqu’à -79% pour les effectifs en CDDU au mois d’avril 2020 par rapport à avril 2019), l’activité de la production cinématographique reprend progressivement au second semestre 2020. Le report de nombreux projets dans cette branche professionnelle provoque un fort effet de rattrapage en 2021 et au cours du premier semestre 2022, entrainant une large hausse des effectifs (+42% d’effectifs en CDDU en mai 2021 comparé à mai 2019). Les chiffres du second semestre 2022 reviennent au niveau des chiffres 2019 (+5% d’effectifs en CDDU en septembre 2022 comparé à septembre 2019). En 2023, la masse salariale de la production cinématographique continue de progresser (+5% entre 2022 et 2023) tandis que les effectifs de la production cinématographique se stabilisent (0% d’évolution entre octobre 2022 et octobre 2023).
• Production audiovisuelle : La production audiovisuelle connait une forte baisse d’effectifs en CDDU au cours du premier confinement lié à l’épidémie de Covid 19 (jusqu’à - 70% pour les effectifs en CDDU au mois d’avril 2020 comparé à avril 2019). Au cours du second semestre 2020 et du premier semestre 2021, la reprise des activités permet à la branche professionnelle de retrouver progressivement un niveau d’avant crise. Cette reprise s’affirme au second semestre 2021 se poursuit en 2022 et 2023 avec une hausse des effectifs CDDU oscillant entre +5% et +8% chaque année selon les mois considérés.
• Production film d’animation : Depuis 2019, la production de film d’animation connait une forte hausse d’activité entrainant l’augmentation notable des effectifs salariés en CDDU (+30% en juin 2023 par rapport à juin 2019), ainsi qu’une forte hausse de la masse salariale de la branche (+47% entre 2019 et 2023). La baisse d’activité des entreprises de production de film d’animation au second semestre 2023 entraine cependant un recul des effectifs, avec une baisse allant de -3% à -17% selon les mois considérés par rapport au second semestre 2022.
• Prestation technique image et son : La prestation technique image et son connait une forte baisse d’effectifs en CDDU au cours du premier confinement lié à l’épidémie de Covid 19 (-71% au mois d’avril 2020 par rapport à avril 2019). L’activité se rapproche ensuite de son niveau d’avant crise au cours du second semestre 2021 (+2% d’effectifs en CDDU entre octobre 2019 et octobre 2021). Le report de nombreux projets dans cette branche professionnelle provoque un effet de rattrapage au cours du premier semestre 2022, entrainant une hausse notable des effectifs (+16% d’effectifs en CDDU en avril 2022 comparé à avril 2021). Les effectifs se stabilisent ensuite au cours du second semestre 2022 et courant 2023, avec un niveau égal à celui de 2019 (+2% d’effectifs en CDDU en octobre 2023 comparé à octobre 2019). La masse salariale des professionnels en CDDU travaillant au sein de cette branche professionnelle augmente quant à elle de 31% entre 2019 et 2023.
• Radiodiffusion : Bien qu’impactée par la crise sanitaire, la radiodiffusion connait une baisse d’effectifs moins importantes que dans d’autres branches, la plus forte baisse observable étant de -18% pour les CDD au mois d’avril 2020. Augmentant progressivement au cours du second semestre 2020 et du premier semestre 2021, la branche professionnelle renoue avec sa masse salariale et ses effectifs d’avant crise au second semestre 2021 (0% à +1% d’effectifs en CDI selon les mois considérés). Une stabilisation des effectifs qui se pérennise en 2022 et 2023, corrélée à une légère augmentation de la masse salariale totale des salariés de la branche (+8% entre 2019 et 2023).
• Télédiffusion : Les effectifs en CDDU travaillant en télédiffusion connaissent une forte baisse en avril 2020 (-63% par rapport à avril 2019), avant de revenir progressivement à un niveau d’avant crise au cours du second semestre 2020. En fonction des contrats de travail, les effectifs ont eu une évolution hétérogène entre 2019 et 2023 : une augmentation des CDD aux alentours de +25%, une légère baisse des CDI entre -8% et -5% selon les mois observés et un maintien des piges et des CDDU. Dans le même temps entre 2029 et 2023, la masse salariale globale n’a pas augmenté.